→ חזרה לדף הביתCTO חלקי

CTO חלקי והנהגה טכנית

הכוונה טכנית אסטרטגית בלי התחייבות למשרה מלאה. קבל מומחיות ברמת CTO להחלטות ארכיטקטורה, בניית צוות ואסטרטגיה טכנולוגית.

הפער בהנהגה הטכנית

חברות צומחות מתמודדות לעתים קרובות עם פער קריטי: אתה צריך הנהגה טכנית בכירה, אבל לא מוכן ל-CTO במשרה מלאה. אתה עלול להיאבק עם:

החלטות ארכיטקטורה

בחירות טכניות גדולות עם השלכות ארוכות טווח, אבל אין מי שיקבל אותן בביטחון.

הרחבת צוות

אתה צריך להגדיל את צוות ההנדסה אבל לא יודע איך לבנות אותו, לגייס טוב או להקים תהליכים.

חוב טכני

הפיתוח מואט. אתה חושד שיש בעיות, אבל לא בטוח מה לתקן קודם.

ביטחון משקיעים

VCs ודירקטורים רוצים לראות הנהגה טכנית. אתה צריך מישהו שידבר את השפה שלהם.

מה אני מספק

אני עובד כשותף הטכני שלך—זמין להחלטות אסטרטגיות, סקירות ארכיטקטורה והכוונת צוות בלי העלות של מנהל במשרה מלאה.

אסטרטגיית ארכיטקטורה

מפות דרכים טכניות, החלטות עיצוב מערכת ובחירות טכנולוגיה מיושרות עם היעדים העסקיים.

בניית צוות

תהליכי גיוס, מסגרות ראיונות, מבנה צוות, תרבות הנדסית וחווית מפתח.

בדיקת נאותות טכנית

ביקורות קוד, סקירות ארכיטקטורה והערכות כנות למשקיעים, רוכשים או לשקט הנפש שלך.

החלטות ספק/בנייה

ניתוח buy vs. build, הערכת ספקים ושותפויות טכנולוגיות שהגיוניות לשלב שלך.

למי זה מתאים

סטארטאפים ממומנים

חברות Series A/B שצריכות הנהגה טכנית אבל לא מוכנות להתחייבות ל-CTO במשרה מלאה.

מייסדים לא-טכניים

יש לך חזון מוצר מצוין אבל צריך שותף טכני שיתרגם אותו לארכיטקטורה.

צוותים צומחים

צוות ההנדסה שלך מתרחב ואתה צריך עזרה עם מבנה, תהליכים ותרבות.

טרום-רכישה

אתה מתכונן לבדיקת נאותות וצריך שהבית הטכני יהיה מסודר.

מודלי התקשרות

ריטיינר ייעוץ

4-8 שעות/חודש

הכוונה אסטרטגית שוטפת, סקירות ארכיטקטורה וזמינות להחלטות קריטיות.

מעורבות פעילה

2-3 ימים/שבוע

הנהגה טכנית hands-on: פגישות צוות, סקירות קוד, עבודת ארכיטקטורה, תמיכה בגיוס.

מבוסס פרויקט

היקף מוגדר

תוצרים ספציפיים: ביקורת טכנית, עיצוב ארכיטקטורה, הכנה לבדיקת נאותות.

שאלות נפוצות

מה ההבדל מיועץ?

יועצים נותנים עצות ועוזבים. אני נשאר לראות החלטות עד הסוף, משתתף בפגישות צוות ולוקח אחריות על תוצאות טכניות. אני אחראי, לא רק מייעץ.

מה אורך ההתקשרות הטיפוסי?

רוב ההתקשרויות נמשכות 6-12 חודשים, אם כי חלק מהלקוחות משאירים אותי על ריטיינר ייעוץ לשנים. אני גמיש—הגדל בתקופות קריטיות, הקטן כשיציב.

אתה יכול לעזור לגייס CTO במשרה מלאה?

כן. חלק מהעבודה שלי הוא לעתים לעזור להגדיר את תפקיד ה-CTO, לבנות תיאור משרה, להעריך מועמדים ובסופו של דבר להעביר לגיוס הקבוע.

אתה כותב קוד?

כשצריך. אני יכול לעשות עבודת ארכיטקטורה, יישומים קריטיים וסקירות קוד. אבל הערך העיקרי שלי אסטרטגי—לוודא שהצוות בונה את הדברים הנכונים בדרך הנכונה.

באילו תעשיות אתה עובד?

עבדתי בפינטק, הלת'טק, e-commerce ו-B2B SaaS. התחום הספציפי פחות חשוב מהאתגרים הטכניים—אני לומד את ההקשר העסקי שלך מהר.

צריך הנהגה טכנית?

בוא נדון במצב שלך ונראה אם תמיכת CTO חלקי הגיונית לשלב שלך. בלי התחייבות—רק שיחה כנה.

Asaf Arviv | Senior Software Architect & MVP Development